채용·취업

기아자동차 채용, 품질교육 / Quality Education

real couns 2024. 5. 25. 00:00
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기아자동차 채용, 품질교육 / Quality Education

 










 

 

기아자동차 채용
채용부문 품질교육 / Quality Education
접수기간 2024-05-16 15:00 ~ 2024-05-29 13:00
고용형태 정규직



기아자동차 채용 상세 내용

조직소개

본부 구성원의 성장을 위해 교육체계 수립, 교육과정 기획/운영, 학습 콘텐츠 개발 등 교육 전반의 업무와 조직문화 변화혁신을 위한선도자(Culture Agency)로서의 역할을 통해 변화를 주도합니다.


 
직무상세

[HRD 기획]

· HRD 트렌드, 성장 니즈 분석 및 도출

· 적합 HRD 모델 베이스로 최적의 직무 솔루션 기획

· 인재육성 인덱스 설계 및 HRD 운영체계 개선


[교육과정 개발/운영]

· 조직 역량/현황(사업, 인력 등)/니즈 분석을 통해 HRD 이슈/원인 분석 (모니터링)

· 학습 니즈 도출, 신규 직무 과정 개발

· 기존 과정 재설계 (난이도별, 주제별 큐레이팅)

· 직무 학습솔루션 Life Cycle 관리


[본부 조직문화 솔루션 기획]

· 전사 방향성 기반 본부-사업부 비전 align 및 구성원 공감대 형성 방안 수립

· 구성원 인식 제고, Core Value 에 공감하기 위한 홍보 전략 수립

· 리더 방향성 및 VOE 청취, 본부 특성에 맞는 조직문화 활성화 프로그램 기획/운영


[본부 전략 콘텐츠 개발/운영]

· 본부 조직/리더의 방향성, 비전 전달을 위한 콘텐츠 개발

· 본부 구성원 학습/성장 니즈 도출 및 조직문화 트렌드 리서치, 효과적인 내용 전달을 위한 다양한 콘텐츠 개발


 
지원자격

· 국내외 정규대학 학사 이상의 학위를 보유하신 분

· 3년 이상의 유관 업무 경력을 보유하신 분(기업교육 담당자 또는 HRD 컨설팅, OD 담당)

※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.


 
우대사항

· 교육학, 교육공학 등 HRD 관련 전공하신 분

· 비즈니스 영어 회화에 능통하신 분

· 리더/구성원을 대상으로 공감과 설득할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하시고 변화와 발전을 추구하시는 분


   
전형단계

1. 서류전형 / Document Screening

2. 역량검사 및 1차면접 / Competency Assessment and 1st Interview

3. 평판조회 및 2차면접 / Reference Check and 2nd Interview

※ 평판조회는 2차면접 전 진행 예정입니다. Reference Check will be conducted before the 2nd interview.

4. 처우협의 / Compensation Negotiation

5. 최종합격 / Hire


 
기타

[지원자 유의사항]

· 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다.

· 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인하여 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니, 미리 제출해주시기 바랍니다.

. 전형결과는 합격여부와 관계 없이 홈페이지를 통해 지원자 전원에게 안내됩니다.

. 전형 일정은 공고별로 다르게 운영되며, 다음 전형의 상세 일정은 합격자에 한해 개별 안내드립니다.

· 당사 채용 운영에 따라 추가적인 검증 절차가 진행될 수 있습니다.


[지원자 참고사항]

· 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQ] - [자주하는질문] - [1:1 문의하기] 를 이용 바랍니다.


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자료 : 기아 주식회사

 

 

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