2024년 JYP엔터테인먼트 Software Engineer 공개 채용

 

2024년 JYP엔터테인먼트 Software Engineer 공개 채용

 

 

JYP엔터테인먼트에서는 '2024년 Software Engineer 신입 및 경력 직원'을 다음과 같이 채용합니다.

 

 

 

 

JYP엔터테인먼트 채용
채용부문	Software Engineer (신입/경력)
접수기간	2024-03-19 ~ 2024-04-03
고용형태	정규직

 

 

채용항목	내용
모집부문	- Software Engineer (신입/경력)
주요업무	- 직원/아티스트향 내부 관리 시스템 기획 & 구현  - 음원 순위, SNS, 관련 산업 트렌드 등 자동화된 모니터링 시스템 구현  - 업무 생산성 향상을 위한 생성형 AI 등 외부 솔루션 연동  - 기타 기술을 활용한 사내 적용안 지속적인 리서치 & 프로토타이핑
자격요건(필수 / 선호)	- 컴퓨터 공학계열 전공  - 개발 업무 경험  - Python을 활용한 실서비스 개발/운영 경험  - PostgreSQL, MySQL 등 RDBMS 내 모델링 및 쿼리 최적화 경험  - Django, 또는 GraphQL 활용 경험 우대
자격요건(공통)	- 문화 산업 전반 및 최신 트렌드에 관심과 이해가 높은 분  - 커뮤니케이션 및 관계 형성 능력이 높은 분  - 동종산업 경험자 우대  - 외국어 커뮤니케이션 가능자 우대  - OA 활용 가능자 우대
필수제출	- 경력 : 경력기술서 필수 제출
전형절차	(※전형별 합격자에 한해 개별 통보)
기타	- 근무지역 : 서울  - 지원서 및 제출 자료 등의 허위 사실이 확인될 경우, 채용이 취소됩니다.  - ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.  - ‘장애인 고용 촉진 및 직업 재활법’에 의거, 취업보호 대상자는 우대합니다.  - 외국인의 경우 D-2(유학), D-10(구직) 비자 보유자 또는 E-7 비자 취득에 결격사유가 없어야 하며, 한국어로 의사소통이 가능한 자는 우대합니다. (한국어 능력 시험(TOPIK) 4급 이상 우대)

 

 

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JYP엔터테인먼트 인사제도 및 복리후생

 

인사제도	JYP엔터테인먼트 인사제도 Evaluation system 성과 · 역량 기반의 공정한 평가 조직 및 개인의 업적에 대한 실적을 평가하는 성과(Performance)평가와 개인의 보유 수준을 평가하는 역량(Competency)평가로 구성되어 있습니다. - MBO(Management By Objectives) 방식을 도입하여, 개인의 목표가 조직, 더 나아가 회사 전체의 목표와 연계될 수 있도록 유도. - 평가 결과는 합리적인 보상 수준의 결정 뿐만 아니라 경력 개발, 직무 재배치 등에 있어 중요한 인사 자료로 활용. - 평가 체계는 성과 평가와 역량 평가로 구분하며, 성과 평가는 개인의 업적/성과 향상, 역량 평가는 개인의 역량 육성에 초점. Compensation syste 개인 · 조직의 성과를 반영한 보상 전 직원을 대상으로 시행하는 MBO(목표에 의한 관리) 평가 결과에 따라 연봉 인상률을 차등 적용함으로써, 개인과 조직의 성과 및 업적에 대한 보상을 극대화 할 수 있는 보상제도를 운영하고 있으며, 연봉 수준은 엔터테인먼트 동종업계 상위 수준입니다.
복리후생	JYP엔터테인먼트 복리후생 Benefit JYP엔터테인먼트는 임직원이 자기계발과 함께 즐겁고,건강하고,편안한 생활을 할 수 있도록 다양한 복리후생 제도가 마련되어 있습니다.
홈페이지	https://www.jype.com/

 

 

박진영 (J.Y. Park) "Changed Man" M/V

 

 

 

자료 : JYP엔터테인먼트